Merhaba;
Bu yazımda sizlere iş yerinde çalıştığınız arkadaşlarınızın başarınızla doğrudan ilişkili olduğundan bahsedeceğim.
2005 yılında yapılan incelemeler sonucunda iş arkadaşlarının bireyin işini daha çok sevmesine katkı sağladığı ve bu sayede iş performansını arttırıcı etkisi olduğu görülmüştür. İş yerinde arkadaşları olan kişiler daha verimli çalışmaktadır. İş yerinde arkadaşı olmayan kişilere göre işlerini daha çok sevmekte ve yedi kat daha verimli çalışmaktadır.
İş yeri arkadaşlığının olumlu olduğunu ve verim arttırdığını söyledik. Bunların yanında negatif özellikleri de mevcut ve bazı sorunlara yol açmaktadır. Yapılan araştırmada ‘’iş arkadaşı’’ ve ‘’arkadaş’’ rolleri birbiriyle çelişen roller olması sebebiyle bu ilişkiler bireyi duygusal açıdan zorlayabilmektedir.
İş yeri arkadaşı sayısının fazla olması hepsini sürdürmekte zorluk, zaman, enerji kaybı gibi kişisel kaynakları tüketerek iş performansını azaltabilir. Bu noktada profesyonel hayatınızdaki rolünüz ile sosyal hayattaki rol kavramı karışabilir ve bu durum karmaşa yaşanmasına neden olur. Örnek verilecek olursa iş yerinde size bağlı çalışan biri sosyal hayatta yakın arkadaşlık ilişkisi kurduğunuz için sosyal statüsüne güvenerek işleri aksatabilir. Sizi üstü olarak ciddiye almayabilir.
Sonuç olarak iş yerinde kurulan arkadaşlıklar bireyler için faydalı olabilir fakat bu noktada arkadaşlıkların sayısının çok fazla olmaması, ciddi sosyal statü rol karmaşasına yol açmaması bu olumlu etkinin sürmesine katkı sağlar.
Merve AK
İnstagram :psikologmerveak
pskmerveak@gmail.com